SEGI

Lingua Insegnamento:

Italiano
Testi di riferimento:

Il materiale di studio sarà fornito dal docente nel corso delle lezioni e sarà costituito da articoli e letture di taglio pratico; riviste di carattere professionale; cassi di studio per le esercitazioni.
Obiettivi formativi:

Il corso si propone di fornire una solida preparazione giuridica di taglio pratico sulla disciplina dei rapporti individuali di lavoro. Lo studente dovrà acquisire la capacità di analizzare i casi che riguardano i diversi momenti della gestione del rapporto di lavoro e coglierne le peculiarità in modo da individuare le necessarie soluzioni pratiche ai problemi che si presentano. È essenziale lo sviluppo di una capacità di analisi critica della casistica, accompagnata da capacità di problem solving.
Prerequisiti:

Necessario aver sostenuto l'esame di diritto del lavoro
Metodi didattici:

Lezioni fontali di carattere interattivo, con il coinvolgimento diretto degli studenti nelle attività di taglio pratico
Modalità di verifica dell'apprendimento:

L’apprendimento viene verificato attraverso una prova orale consistente in 4-5 domande relative a tutte le parti del programma al fine di valutare la capacità di inquadramento sistematico della materia dal punto di vista pratico, la proprietà di linguaggio, le capacità di collegamento tra istituti, la chiarezza espositiva e la capacità critica e di analisi sviluppata nel corso dello studio. La valutazione è in trentesimi.
Per i frequentanti è prevista una modalità ulteriore di verifica: i frequentanti vengono divisi in team formati da 3-4 studenti con il compito di preparare analisi e approfondimenti su studi di caso, il lavoro viene svolto al di fuori delle ore di didattica mentre i risultati ottenuti da ogni team vengono prima condivisi con tutti attraverso lo scambio degli elaborati e poi presentati e discussi in aula. La valutazione è individuale e riguarda l'esposizione da parte di ciascun componente del team. Si attribuisce un giudizio che poi viene considerato in sede di prova finale nell'assegnazione del voto.
Sostenibilità:
Altre Informazioni:

L'orario di ricevimento della docente sarà comunicato a inizio corso

Il corso avrà un taglio eminentemente pratico, con l'attivo coinvolgimento dell'ordine dei consulenti del lavoro.
Saranno illustrate le prassi operative che riguardano la gestione del personale
e i sistemi operativi e le modulistiche comunemente utilizzate nella pratica consulenziale. Saranno proposti casi di studio pratici su alcuni aspetti fondamentali del rapporto di lavoro: quali l'instaurazione, lo svolgimento del rapporto di lavoro, l'estinzione.

I temi trattati riguarderanno: comunicazioni di inizio attività di lavoro; buste paga; calcolo del TFR; CIG; misure di conciliazione; comminazione di sanzioni disciplinari; licenziamenti individuali e collettivi. Saranno oggetto di approfondimento anche le azioni in materia di salute e sicurezza; la promozione delle pari opportunità; la certificazione dei contratti di lavoro e la certificazione della parità di genere.